平博体育规则,平博体育,平博真人,平博棋牌,平博彩票,平博电竞,平博百家乐,平博电子,平博游戏,平博体育官方网站,平博体育官网入口,平博体育网址,平博体育靠谱吗,平博体育app,平博app下载,平博投注,平博下注,平博官方网站,平博最新入口,平博体育平台推荐,平博体育平台赛事,平博赛事,平博在线体育博彩,平博足球博彩,平博足球投注,平博娱乐场随着二胎政策放开,在各大城市面临生育高峰。而相对于一个萝卜一个坑的用人单位而言,女员工一旦怀孕,难免会影响工作,这就要求用人单位应提早规划岗位设置和人员数目。生育权是公民的一项基本权利,怀孕也是个人私密之事,不应受到外人和机构的干涉,但是该集团偏偏想出了这个歪点子。退一万步讲,即使要“做规划”,也是个人和家庭的事,岂容外人瞎掺合。从生理学上讲,即便做了计划,谁又能保证可以按时定点?涉事集团竟公然按照考核成绩给女员工怀孕时间做规划,有管人用人工具化之嫌,无论从常识还是构想来看,都可谓滑稽之极。
@HASHKFK