亲哥去世弟弟请假未平博体育- 平博体育官方网站- APP下载获批去奔丧被辞公司：丧假主要适用于直系亲属且其未经同意请假；法院判了

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　　同年8月19日，乔某亲哥哥病危，乔某在微信上向某养老中心后厨经理高某请假15天，高某表示批不了这么长时间的假，后乔某表示可以申请不带薪的假期。8月20日晚，乔某哥哥去世，乔某向高某发微信称“高经理，我原来是想明天再干一天的，现在看来不及啦，今晚上就回去了，准备明早坐火车走，所以向你请假。”8月25日下午，乔某再次向高某发微信称，“高经理，我现在正在回京的路上，明天上班”，高某回复称，“下周一找我，写辞职信，明天不用进公司。”

　　北京市第三中级人民法院审理后认为，解除劳动关系是对劳动者最为严厉的惩戒措施，将使劳动者丧失现有的工作，故须综合用人单位的业务性质、劳动者违纪情形以及给单位可能造成的损失或影响、适用其他惩戒措施的行为等方面对解除行为的合理性予以审查。乔某亲哥哥病危去世，向单位提出请不带薪的事假，用人单位不予准假，事后以劳动者擅自离岗、严重违反规章制度为由径行解雇，有违公序良俗，在不存在其他合法解除劳动合同事由的前提下，某养老中心的行为构成违法解除劳动合同。